隆化深化施行“能人返乡”工程

隆化县深化施行“能人返乡”工程,通过兴业引才、政策惠才、金融扶才、诚意留才,积极鼓励引导外出能人返乡创业,使之成为贫困群众脱贫致富的“领头雁”、村庄振兴的“主力军”。现在,共引回在外能人222名,提供创业扶持资金4500余万元,支撑开展各类农业产业项目262个。

搭建平台,诚邀。探究建立县乡两级干部“一对一”联络在外能人机制,引导他们心系家乡、回乡创业。采集1865名在外能人根本信息,依照镇村所属、能力特点、资本规模、创业意愿等类别建档立卡,了解返乡创业意愿。深化开展发放一封约请信、开通一个微信群、举行一次联谊会、召开一次项目推介会、组织一次恳谈会、进行一次重大节日造访慰劳的“六个一”活动,与外出能人叙乡情、联友情、增亲情,诚心诚意发动他们为家乡开展贡献力气。

发明环境,真扶。该县制定出台《关于开展“乡土人才强大工程”的施行方案》,设立100万元的人才开展资金,在信贷担保、风险补偿、税费减免等方面给予倾斜支撑。采纳党费支撑、财务补充方式设立党内合作扶持基金,滚动提供3万至5万元短时间免息扶助性创业款,支撑返村夫员开展“短、平、快”致富项目。立异施行“政银企户保”金融信贷模式,解决返乡能人产业开展“想贷贷不到”的难题。现在,累计发放“政银企户保”借款逾10亿元,掩盖返乡能人83户。

优化效劳,助力。积极筹建占地2000平方米的返乡创业园,对返乡创业人群进行互联网运营、企业管理等各类专班培训,现在已入驻9家创业企业。以每乡一支技能效劳队、每村一名技能辅导员、每户至少把握一项致富技能的“三个一”方针为建设方向,通过举行技能培训班、返乡农民培训班、组织返乡能人外出考察等方式,扎实开展“能人培育”举动,近两年全县共举行各类技能培训班200余期,培训干部群众2.6万人次,组织600余名致富能人外出考察学习。

多重激励,留才。大力提高返乡能人的政治待遇,在县乡两级人大代表、政协委员和劳动模范的推举、引荐中,给予适当名额,提高创业取得感。现在,全县返乡能人中有65人被开展为党员,47人进入村“两委”班子,15人中选村党组织书记。建立县级优秀乡土人才选拔准则,从2015年开始每3年组织一次,每次评选100名左右,给予每人每个月200元奖励。同时,强化典型表彰、宣传,让返乡能人增强了荣誉感。(通讯员丁海东记者尉迟国利)

要害词:创业职责修改:张晓静 引荐阅读

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